働きやすい職場づくり

福祉のお仕事をめざす方へ
健康経営
職場環境向上の取り組み
人材育成制度
友愛会イベント

福祉のお仕事をめざす方へ

健康経営

2023年の活動内容（PDF）

職場環境向上の取り組み

友愛会は「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」です

岐阜県は、従業員の仕事と家庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）や、女性の活躍推進などに先進的に取り組む企業・団体を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」として認定しており、友愛会は平成29年度に認定されました。
友愛会は、“キラキラ輝き、いきいき働ける”職場です。

医療法人社団友愛会岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業紹介動画（Youtube）

友愛会は「ぎふ・いきいき介護事業者」です

岐阜県は、介護人材の育成や職場環境の改善に意欲的に取り組む事業者を「岐阜県介護人材育成事業者」として認定しています。認定基準によって「G3（グレード３）」から「G1（グレード１）」までのレベルがあります。
友愛会は、令和２年度より「G1（グレード１）：人材育成や職場環境整備について県内介護業界をリードする質の高い取り組みを行っている事業者」として、認定を受けています。今後は地域交流や社会貢献をはじめとして、積極的な人材育成やワークライフバランスのさらなる充実にむけて、取り組んでいきます。

認定証授与式の様子

友愛会は「清流の国ぎふ健康経営宣言企業」です

岐阜県は、従業員の健康づくりに取組む意向をもち、「清流の国ぎふ健康経営宣言」を行った企業を「健康経営宣言企業」として登録しています。
友愛会は従業員の健康に配慮し、いきいきと働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

友愛会は「ぎふし共育・女性活躍企業」です

岐阜市は、ぎふし共育都市プロジェクトの一環として、男性の主体的な育児参画や女性が社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。
友愛会は「共育企業」と「女性活躍企業」の両部門で同時認定を受けており、これからも従業員がいきいきと働ける取組みを積極的に行っていきます。

山県グリーンポート・山県グリーンビレッジは
「山県市さくらカンパニー」認定事業所です

山県市では、ワーク・ライフ・バランス推進や女性活躍推進に積極的に取り組んでいる市内の企業・事業所などを「山県市さくらカンパニー」として認定しています。
認定区分は「さくらステップ１～３」まで３段階の設定があります。

山県グリーンポートは令和元年に、山県グリーンビレッジは令和３年に、最上位にあたる「さくらステップ３」として認定を受けています。

育児・介護中のサポート

職員一人ひとりが、安心して子育て・介護の両立ができる職場環境づくりに取り組んでいます。
特に産休・育休の取得率は100%を達成しており、スタッフが職場復帰しやすいように事業所内保育所も整備しています。また、親の介護などによるライフスタイルの変化に応じて、雇用形態や勤務場所の変更などにも柔軟に対応しています。

人材育成制度

「チーム友愛会」を合言葉に、さまざまな角度からチームメンバー（スタッフ）を応援します。

スキルアップ

新人研修

学校を卒業し、初めて就職される方。　心機一転、転職された方。
新しい環境に慣れないうちは、わからないことばかりで不安がつきものです。
なるべく早く友愛会の環境に慣れていただくために、年に一度新人研修を行っています。
理事長や各部署の責任者などが講師となり、友愛会の歴史や、理念・ビジョン、そして各部署の役割、安全教育などのプログラムを、同期の仲間とともに学ぶプログラムがあります。